近日，字節(jié)跳動召開內部政策會，要求招聘時“突破經驗依賴”，多招優(yōu)秀年輕人才。今年計劃將畢業(yè)三年內青年人才招聘量擴大一倍，三年以上社招占全年社招比例保持在70%。公司內部強調關注人才本質，不因工作年限卡職級和漲薪。業(yè)內人士分析，此舉可能是為了吸引更多AI相關人才。字節(jié)跳動還持續(xù)加強AI人才招聘，全球招募有志于用技術創(chuàng)造突破性價值的頂尖學生。