全球智庫和央行經(jīng)常引用的一篇論文《The future of employment》中預測人類現(xiàn)存的職業(yè)中有47%的工作崗位正在逐漸被人工智能（下文簡稱AI）取代，隨著這批工作被取代后又會有一批全新的工作機會被創(chuàng)造出來，現(xiàn)在年輕人面臨的是自工業(yè)革命后200年來最大的一次職業(yè)變革浪潮。

AI時代悄然到來時，我們身邊發(fā)生了什么？

首先，這兩年AI在電話推銷行業(yè)的作用最先被感受到。當我們發(fā)現(xiàn)無論是猶豫著思考如何委婉地告訴對方“真的不需要。”還是暴怒地掛斷電話，電話那一頭永遠用溫柔平和地聲音向你介紹他們的產(chǎn)品和項目時，我們恍然大悟——對面好像不是真人！與此同時，一批操著蹩腳口音的電話推銷員隨著能字正腔圓念稿的AI語音機器人上線而下崗了。

其次，AI換頭技術也越來越普及了。隨著廣電對劣跡藝人的管控力度加強，搞不好昨天剛出演熱播劇的藝人今天就被朝陽群眾送進看守所。在AI換頭技術火起來前，這些成本動輒千萬的影視作品很有可能被城門火殃及，但在AI技術在影視行業(yè)被應用地越來越純熟后，這些原來可能不過審的影視作品有了枯木逢春再現(xiàn)生機的機會，新鮮出爐的案例就是李云迪在PC丑聞曝光后，他參演的綜藝《披荊斬棘的哥哥》中所有有關他的鏡頭都被用AI技術隱去。除此之外，還有深陷逃稅風波的范八億、爽三億等，在這些頂流藝人的人設崩壞后，AI技術力挽狂瀾地解救了不少影視作品。

再次，AI 技術在醫(yī)療行業(yè)也取得了顯著的成果,如語音錄入病患履歷、智能識別醫(yī)療影像、輔助診療/癌癥診斷、個人健康大數(shù)據(jù)的智能分析等。據(jù)IDC數(shù)據(jù)中心統(tǒng)計：預計到2025年人工智能應用市場總值將達到1270億美元，其中醫(yī)療行業(yè)將占市場規(guī)模的五分之一。

AI人才供需兩旺，技術崗占主導

本月23日至26日，AI行業(yè)巨頭科大訊飛通過線上線下相結(jié)合的溝通方式在合肥召開了1024開發(fā)者節(jié)。過去一年里，訊飛開放平臺開發(fā)者團隊數(shù)從157萬激增至265萬，2021年AI開發(fā)者大賽參賽團隊數(shù)相比往年以146%的增速增長至2.2萬支，其中87%的參賽者為30歲以下的開發(fā)者、創(chuàng)業(yè)者。

中證網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示 2021年，北、上、廣、深、杭位居AI人才需求量城市的top5。許多一線城市憑著領先的互聯(lián)網(wǎng)技術和大量的行業(yè)人才得以在AI垂直領域不斷深耕，對于產(chǎn)業(yè)的細分也加強了各類科技公司對AI人才的求賢若渴。

與此同時，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2021人工智能人才報告》顯示，2021年人工智能行業(yè)人才需求同比增長103%，平均薪酬為20000元/月，同比增長12.4%。 同時，2021年人工智能行業(yè)的高薪職位依舊集中于技術職位，架構(gòu)師連續(xù)兩年以36000元/月的薪酬穩(wěn)居人工智能行業(yè)榜首。不難發(fā)現(xiàn)，在人才市場上供需決定價格的規(guī)律依舊適用。

AI行業(yè)最需要什么樣的人才？

首先，國內(nèi)一流的科技企業(yè)比較看重候選人出眾的教育背景。行業(yè)的前沿性要求候選人通常為海內(nèi)外知名高校的相關專業(yè)的碩、博士。

其次，這樣的企業(yè)青睞的候選人往往是深度學習過人工智能項目的群體。

最后，候選人是否具備較為出色的軟實力也是企業(yè)考量是否錄用的標準之一。卓越的溝通能力，時刻保持商業(yè)前沿理念，勇于擁抱變化的心態(tài)，都會為候選人的履歷錦上添花。

綜上所述，AI行業(yè)正逐步規(guī)范化，結(jié)合頂層政策傾斜力度持續(xù)增加，有望成為潛力最大的發(fā)展方向之一。我國發(fā)布的《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》中根據(jù)中國人工智能市場目前的發(fā)展現(xiàn)狀分別對基礎層、 技術層和應用層的發(fā)展提出了要求， 并且明確了中國人工智能在2020、 2025以及2030年的“三步走” 發(fā)展目標。不過，隨著AI相關技術在市場中的不斷深耕，后續(xù)的引發(fā)的倫理道德和新型產(chǎn)業(yè)規(guī)范問題同樣值得我們給予關注。